Crescer e ocupar os maiores cargos é o sonho de muitas das pessoas que estão ingressando no mercado de trabalho ou mudando de área, não é? Assumir um cargo em um profissão do futuro, como é o caso de CTO, pode ser a realização desse sonho.
Um dos principais cargos dessa natureza para quem trabalha na área de tecnologia, programação e TI é CTO. A demanda por pessoas da área tem crescido consideravelmente devido ao aumento de ambientes altamente tecnológicos nas organizações — além disso, é um cargo no qual a pessoa pode ganhar mais de R$ 20 mil por mês!
Neste post, você vai saber mais sobre essa função, suas principais atribuições e ainda tirar suas dúvidas sobre o tema por meio dos seguintes tópicos:
- O que é CTO?
- Quanto ganha um CTO?
- O que faz um(a) CTO? Quais suas principais funções?
- Qual é o perfil e as habilidades necessárias para ser CTO?
- Qual a importância da experiência para ser um bom CTO?
- Qual sua importância para a empresa?
- Quais tipos de empresas normalmente contratam um CTO?
- Quais as diferenças entre CTO, CEO, CFO, CIO e outras siglas corporativas?
- Conheça outras 10 siglas do mundo corporativo!
Boa leitura!
O que é CTO?
CTO é a sigla para Chief Technology Officer, ou seja, o cargo de chefia responsável por gerenciar todas as ações relacionadas à infraestrutura tecnológica de uma empresa, incluindo aquelas que não têm o seu core business na área de tecnologia. Ao mesmo tempo, não é uma função demandada em todas as organizações.
Por exemplo, um negócio que trabalha com produção de itens para a indústria pode ter uma ou um CTO em seu quadro de diretoria, que será responsável por avaliar, adotar e gerenciar as tecnologias necessárias para o funcionamento da organização, bem como gerar diferenciais competitivos.
É uma função que tem se tornado cada vez mais demandada, principalmente pelo cenário da transformação digital que mudou a forma de operar das corporações. Ela está entre os cargos que mais são solicitados nos últimos anos, e a tendência é que isso aumente.
Para as empresas que buscam adotar expressões em português para as funções, você também poderá encontrar esse cargo com o nome de Chefe de Engenharia. Normalmente as atribuições são as mesmas relacionadas aos CTOs, porém vale lembrar que alguns pormenores podem variar de uma organização para outra.
Sendo assim, é importante conferir as atribuições do cargo ao se candidatar para vagas dessa natureza.
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Quanto ganha um CTO?
De uma maneira geral, CTOs possuem um salário médio de R$ 8.000 em início de carreira, podendo chegar até R$ 22.314 conforme aprimoram sua experiência. No Brasil, a média salarial gira em torno de R$ 12.137 com uma série de boas oportunidades no mercado de trabalho.
O que faz um(a) CTO? Quais suas principais funções?
O cargo de CTO é fundamental, pois essa é a pessoa responsável por transformar objetivos estratégicos em realidade por meio da adoção de tecnologias.
Por exemplo, se o objetivo é ter um aumento de 15% de produtividade nos setores de apoio da organização, é essa pessoa que deverá buscar, desenvolver, implementar e treinar colaboradores e colaboradoras para adesão das soluções necessárias para tanto.
Para entender as atribuições, é preciso saber também que há tipos diferentes de CTO, cada um com uma ênfase diferente em seu dia a dia. Vamos aos principais a seguir!
Liderança técnica
Nesse caso, são pessoas que têm alto conhecimento em programação, arquitetura de software, cloud computing, entre outros temas importantes para o setor. Sua função é gerenciar as atividades das equipes, conferindo os códigos e verificando se há algum erro que precisa ser corrigido.
Gestão operacional
Nessa atribuição, a pessoa CTO opera como uma supervisora, focando mais em atividades do que nas operações técnicas, sempre de forma estratégica.
Além disso, a pessoa CTO tem outras responsabilidades que podemos incluir:
- ser responsável por todas as questões concernentes à tecnologia na organização;
- alinhar as tecnologias com as estratégias do negócio;
- garantir o crescimento da empresa, junto aos demais chefes da organização;
- permitir que os sistemas de TI funcionem de forma otimizada, fornecendo soluções inteligentes para a empresa como um todo;
- poder assumir funções que pertencem ao CIO (Chief Information Officer), responsável pelo gerenciamento de informações da organização.
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Qual é o perfil e as habilidades necessárias para ser CTO?
Para trabalhar como CTO, é necessário desenvolver habilidades técnicas e interpessoais específicas para garantir um melhor posicionamento no mercado de trabalho e gerar oportunidades mais abrangentes. Confira que habilidades são essas e como elas podem ser desenvolvidas.
Hard Skills
CTOs devem possuir todo o conhecimento técnico e de negócio necessários para desempenhar funções híbridas voltadas para as boas práticas da infraestrutura de TI e o desenvolvimento do negócio através da adoção de tecnologias. Por isso, se você quer se tornar CTO, é recomendável buscar certificações, como as listadas a seguir.
ISO 27000
A ISO 27000 consiste em uma série de normas que se desenvolveram a partir da necessidade de entrega de uma estrutura útil de gestão de segurança da informação. Por meio dessa certificação, é possível adquirir conhecimento acerca dos termos empregados na área de segurança da informação.
ITIL V3
O ITIL V3 nada mais é do que um conjunto de boas práticas da área de gestão de TI. Conhece essa biblioteca permite que a pessoa profissional adquira uma série de conhecimentos de grande importância para o seu cargo. Esta é uma referência bastante abrangente, que possui reconhecimento em vários lugares do mundo.
COBIT5
O COBIT5 pode ser visto como uma das hard skills mais importantes para CTOs. Ele oferece o framework do negócio relacionado à área de Gestão Empresarial e Governança de TI. A certificação é extremamente necessária para aperfeiçoar o currículo daquelas pessoas que já têm um bom embasamento técnico e impulsioná-las a participar de projetos de modelos de governança em TI.
PMI
Este tipo de certificação é indispensável para profissionais da área, pois além de demonstrar total comprometimento com a profissão, ainda é possível comprovar aptidão na administração de projetos de software. A certificação é uma das mais bem vistas em todo o mercado.
TOGAF
De uma maneira resumida, o TOGAF é um padrão que está diretamente ligado com o desenvolvimento de arquiteturas empresariais. Para que essa hard skill seja adquirida, será necessário passar em dois exames e, por fim, participar de um curso com finalidade de treinamento. É a certificação ideal para quem vai trabalhar com arquitetura de TI.
Soft Skills
Além de todo o conhecimento técnico que pode ser adquirido por meio das certificações, também é preciso saber lidar com o lado humano da interação no trabalho. Sendo assim, as soft skills são essenciais. Confira quais delas são as mais relevantes para o ramo.
Proatividade
Uma pessoa em cargo de chefia precisa estar preparada para atuar de forma proativa diante de brechas e oportunidade, além de possíveis crises internas.
Por exemplo, a adoção de um novo software ERP (Enterprise Resource Planning, utilizado para uma gestão integrada empresarial) na organização pode ser uma chance para conseguir automatizar algumas tarefas e ter melhores resultados. Porém, se a pessoa CTO não observar isso, poderá perder boas oportunidades e ficar atrás de concorrentes.
Liderança
O cargo de CTO é de direção, ou seja, há equipes que estão subordinadas. Se a pessoa não souber como liderar, as ações internas podem ficar desgovernadas e surtir efeitos aquém do esperado. Essa é uma das soft skills mais importantes para o trabalho nessa área.
Visão estratégica
Entender qual é o atual cenário e a perspectiva a curto, médio e longo prazo é fundamental para um trabalho de excelência como CTO. É preciso conhecer bem a área de tecnologia e o core business da empresa, antecipar tendências, aproveitar brechas e adotar medidas que possam promover, de fato, o crescimento desejado para o negócio.
Criatividade
Nem sempre os problemas terão soluções simples. Para driblar essas questões, é vital ser criativo e conseguir enxergar oportunidades de formas muitas vezes não usuais, mas que podem ser bastante eficientes para o negócio, bem como superar os principais desafios por meio dessa característica.
Busca constante por conhecimento
Como a pessoa CTO trabalha com tecnologia, é indispensável que ela esteja atenta às novidades, de que forma elas podem ser implementadas no negócio, como podem ser feitas adaptações das soluções aplicadas para obter melhores resultados e outros pontos de aplicação.
Qual a importância da experiência para ser um bom CTO?
Por ser um cargo de liderança, é necessário que quem trabalhará como CTO da empresa tenha experiência em TI. Lembre-se que CTOs estão à frente das equipes de TI, portanto, só assim é possível orientar o resto da equipe, mostrar desenvoltura para resolver possíveis empecilhos que vão aparecer no caminho e, também, conseguir solucionar problemas por conta própria.
CTOs têm como principal função desenvolver tecnologias que estejam voltadas para clientes, o que exige, também, experiência. Quanto melhor for a relação da pessoa profissional com o público, maiores serão os números das vendas e dos retornos graças ao desempenho positivo.
Qual a importância de uma pessoa CTO para a empresa?
O cargo de CTO é fundamental em um cenário no qual o digital e as tecnologias se tornam cada vez mais essenciais para o crescimento e a vitalidade das organizações. Diante disso, o papel da pessoa CTO é imprescindível para conseguir passar pela transformação digital da maneira mais suave e ordenada.
Ela consegue viabilizar, de forma prática e com bom custo-benefício, as ações necessárias para que as empresas consigam crescer de forma sustentável e alcançar as metas propostas no planejamento estratégico.
Lembre-se de que cada vez mais o setor de TI é fundamental para as organizações. Nesse sentido, o papel da pessoa CTO será conseguir obter excelência nas práticas internas e, assim, garantir a plena execução das atividades.
Por isso, é natural que a demanda por esse cargo aumente ao longo dos próximos anos. Para quem desejam entrar nessa área, é relevante estudar e se capacitar para assumir as responsabilidades e o conhecimento técnico que o cargo exige.
Sendo assim, continue seus estudos, aprenda mais sobre os principais pontos da carreira no setor de programação e tecnologia da informação e se prepare para dominar o mercado.
Quais tipos de empresas normalmente contratam CTOs?
As empresas que contratam CTOs são as que estão diretamente relacionadas com inovação, na maior parte dos casos — principalmente startups. Graças às tendências apresentadas pelo mercado tecnológico, é viável encontrar profissionais com especialização e que saibam lidar com o público moderno.
Quais as diferenças entre CTO, CEO, CFO, CIO e outras siglas corporativas?
Cada sigla possui um significado diferente que provém do inglês. Conhecê-las e diferenciá-las dentro do mercado vai te ajudar a entender quais são as responsabilidades de cada pessoal profissional na sua empresa. Por isso, confira a diferença entre CTO, CEO, CFO, CIO e conheça, abaixo, mais partículas importantes da área executiva.
CFO
CFO significa “Diretor(a) financeiro”. A sigla abrange profissionais responsáveis pela direção financeira de uma empresa, elaborando os planos estratégicos das mesmas.
CIO
Em tradução livre, a sigla significa “Diretor(a) de tecnologia da informação”. Este cargo é um dos mais importantes e fica responsável pela área de informática e gerenciamento de recursos digitais — ou seja, por aquilo que o mercado entende como “operacionalização” da área.
CEO
CEO é uma sigla para “Chefe executivo do escritório”. Essa pessoa está no ponto mais alto de uma hierarquia empresarial, sendo responsável por gerenciar o quadro de pessoas diretoras e executar o conselho de administração.
CTO
CTO, “Diretor(a) de tecnologia”, é um cargo voltado para a parte mais técnica da tecnologia, como a da aquisição de maquinário e construção de soluções.
CPO
“Diretor(a) de produtos” (CPO) é a pessoa responsável por conceber os projetos, mapear a produção e corrigir problemas que surgem durante a execução de uma atividade.
CLO
CLO, ou “Diretor(a) jurídico”, é responsável por proteger a empresa legalmente, fazendo com que as estratégias utilizadas estejam de acordo com a lei vigente na cidade, estado ou país.
CCO
CCO é “Diretor(a) de comunicação”, responsável por se comunicar com a área corporativa e por tornar a relação da empresa com a imprensa algo mais agradável e estratégico para o negócio.
CKO
“Diretor(a) de conhecimento” (CKO) é um cargo menos conhecido que os demais, mas é extremamente importante. Fica responsável pelo gerenciamento de capital intelectual de uma empresa.
CBO
A sigla CBO significa, em uma tradução livre, “Diretor(a) de negócios”. É um cargo que engloba responsabilidades administrativas, financeiras e de gestão das operações da empresa.
CVO
Por fim, CVO, ou “Diretor(a) de consultoria”, em uma tradução mais aproximada do cargo, é a pessoa profissional com conhecimento voltado para o setor de negócios, capaz de fazer o direcionamento dos planos futuros de uma empresa.
Conheça outras 10 siglas do mundo corporativo!
Outras siglas que também podem ser extremamente importantes para o mundo corporativo são:
- B2B, Btob ou BTB: relação de trabalho entre companhias;
- B2C, Btoc ou BTC: negócio de uma empresa voltado para a entrega de produtos e serviços diretamente para a pessoa consumidora final;
- CRM: sigla para Gestão de Relacionamento com o Cliente;
- EBITDA: ganhos totais de uma organização em um período específico;
- ERP: sigla para Planejamento de Recursos Empresariais (também pode dizer respeito ao Sistema Integrado de Gestão Empresarial utilizado na empresa);
- KPIs: Indicadores de Desempenho;
- M&A: sigla para Fusões e Aquisições;
- MEI: sigla para Microempreendedor Individual;
- MVP: sigla para Mínimo Produto Viável;
- NDA: termo de confidencialidade geralmente assinado no fechamento de contratos;
- PDCA: sigla que significa Planejar, Executar, Verificar e Agir;
- PLR: remuneração anual usada por empresas ao redor do mundo;
- PME: porte da empresa em relação ao mercado;
- QFD: Desdobramento da Função de Qualidade;
- ROI: sigla para Retorno sobre o Investimento;
- VC: capital de risco de uma empresa.
Conclusão
O cargo de CTO exige muita experiência, comprometimento e, especialmente, conhecimento na área. Dessa maneira, para conseguir uma vaga de emprego com boa remuneração, é necessário ter certificados para reafirmar a sua competência e estar disposto a aprender sempre.
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