Crescer e ocupar alguns dos maiores cargos das empresas é o sonho de muitas pessoas que estão ingressando no mercado de trabalho ou mudando de área, não é? Assumir um cargo de CTO pode ser a realização desse sonho. Ter reconhecimento pelo talento e pela competência técnica e ser capaz de gerenciar e liderar pessoas promove não só grande satisfação pessoal, mas também bom retorno financeiro.

Um dos principais cargos dessa natureza para aqueles que trabalham na área de tecnologia, programação e TI é o CTO. A demanda por pessoas da área tem crescido consideravelmente devido ao aumento de ambientes altamente tecnológicos nas organizações — além disso, é um cargo no qual a pessoa pode ganhar até R$ 50 mil por mês, segundo pesquisa da Robert Half!

Neste post, você vai saber mais sobre essa função e suas principais atribuições e ainda tirar suas dúvidas sobre o tema por meio dos seguintes tópicos:

  • O que é CTO?
  • Quais as atribuições de um(a) CTO e quanto ganha?
  • Qual é o perfil e as habilidades necessárias para ser CTO?
  • Qual sua importância para a empresa?

Boa leitura!

O que é CTO?

CTO é a sigla para Chief Technology Officer, ou seja, o cargo de chefia responsável por gerenciar todas as ações relacionadas à infraestrutura tecnológica de uma empresa, incluindo aquelas que não têm o seu core business na área de tecnologia. Ao mesmo tempo, não é uma função demandada em todas as organizações.

Por exemplo, um negócio que trabalha com produção de itens para a indústria pode ter uma ou um CTO em seu quadro de diretoria, que será responsável por avaliar, adotar e gerenciar as tecnologias necessárias para o funcionamento da organização, bem como gerar diferenciais competitivos.

É uma função que tem se tornado cada vez mais demandada, principalmente pelo cenário da transformação digital que mudou a forma de operar das corporações. Ela está entre os cargos que mais são solicitados nos últimos anos, e a tendência é que isso aumente.

Para as empresas que buscam adotar expressões em português para as funções, você também poderá encontrar esse cargo com o nome de Chefe de Engenharia. Normalmente as atribuições são as mesmas relacionadas as pessoas CTO, porém vale lembrar que alguns pormenores podem variar de uma organização para outra. Sendo assim, é importante conferir as atribuições do cargo ao se candidatar para vagas dessa natureza.

O que faz um(a) CTO e quanto ganha?

O cargo de CTO é fundamental para as organizações devido as suas atribuições, sendo responsável, por exemplo, por transformar objetivos estratégicos em realidade por meio da adoção de tecnologias para esse fim.

Por exemplo, se o objetivo é ter um aumento de 15% de produtividade nos setores de apoio da organização, é essa pessoa que deverá buscar, desenvolver, implementar e treinar colaboradores e colaboradoras para adesão das soluções necessárias para tanto.

Para entender as atribuições, é preciso saber também que há tipos diferentes de CTO, cada um com uma ênfase diferente em seu dia a dia. Vamos aos principais a seguir!

Em média um CTO ganha em torno de R$ 12.000/mês, segundo o site glassdor, mas o salário pode chegar até R$50.000 dependendo do tamanho da empresa, operações e localização .

Liderança técnica

Nesse caso, são pessoas que têm alto conhecimento em programação, arquitetura de software, cloud computing, entre outros temas importantes para o setor. Sua função é gerenciar as atividades das equipes, conferindo os códigos e verificando se há algum erro que precisa ser corrigido.

Gestão operacional

Nessa atribuição, a pessoa CTO opera como uma supervisora, focando mais em atividades do que nas operações técnicas, sempre de forma estratégica.

Além disso, a pessoa CTO tem outras responsabilidades que podemos incluir:

  • ser responsável por todas as questões concernentes à tecnologia na organização;
  • alinhar as tecnologias com as estratégias do negócio;
  • garantir o crescimento da empresa, junto aos demais chefes da organização;
  • permitir que os sistemas de TI funcionem de forma otimizada, fornecendo soluções inteligentes para a empresa como um todo;
  • poder assumir funções que pertencem ao CIO (Chief Information Officer), responsável pelo gerenciamento de informações da organização.

Qual é o perfil e as habilidades necessárias para ser CTO?

Além do conhecimento técnico, é importante saber quais são as habilidades e o perfil que uma pessoa CTO deve ter. Entre elas estão:

Proatividade

Uma pessoa em cargo de chefia precisa estar preparada para atuar de forma proativa diante de brechas e oportunidade, além de possíveis crises internas.

Por exemplo, a adoção de um novo software ERP (Enterprise Resource Planning, utilizado para uma gestão integrada empresarial) na organização pode ser uma chance para conseguir automatizar algumas tarefas e ter melhores resultados. Porém, se a pessoa CTO não observar isso, poderá perder boas oportunidades e ficar atrás de concorrentes.

Liderança

O cargo de CTO é de direção, ou seja, há equipes que estão subordinadas. Se a pessoa não souber como liderar, as ações internas podem ficar desgovernadas e surtir efeitos aquém do esperado. Essa é uma das soft skills mais importantes para o trabalho nessa área.

Visão estratégica

Entender qual é o atual cenário e a perspectiva a curto, médio e longo prazo é fundamental para um trabalho de excelência como CTO. É preciso conhecer bem a área de tecnologia e o core business da empresa, antecipar tendências, aproveitar brechas e adotar medidas que possam promover, de fato, o crescimento desejado para o negócio.

Criatividade

Nem sempre os problemas terão soluções simples. Para driblar essas questões, é vital ser criativo e conseguir enxergar oportunidades de formas muitas vezes não usuais, mas que podem ser bastante eficientes para o negócio, bem como superar os principais desafios por meio dessa característica.

Busca constante por conhecimento

Como a pessoa CTO trabalha com tecnologia, é indispensável que ela esteja atenta às novidades, de que forma elas podem ser implementadas no negócio, como podem ser feitas adaptações das soluções aplicadas para obter melhores resultados e outros pontos de aplicação.

Qual a importância de uma pessoa CTO para a empresa?

O cargo de CTO é fundamental em um cenário no qual o digital e as tecnologias se tornam cada vez mais essenciais para o crescimento e a vitalidade das organizações. Diante disso, o papel da pessoa CTO é imprescindível para conseguir passar pela transformação digital da maneira mais suave e ordenada.

Ela consegue viabilizar, de forma prática e com bom custo-benefício, as ações necessárias para que as empresas consigam crescer de forma sustentável e alcançar as metas propostas no planejamento estratégico.

Lembre-se de que cada vez mais o setor de TI é fundamental para as organizações. Nesse sentido, o papel da pessoa CTO será conseguir obter excelência nas práticas internas e, assim, garantir a plena execução das atividades.

Por isso, é natural que a demanda por esse cargo aumente ao longo dos próximos anos. Para quem desejam entrar nessa área, é relevante estudar e se capacitar para assumir as responsabilidades e o conhecimento técnico que o cargo exige.

Sendo assim, continue seus estudos, aprenda mais sobre os principais pontos da carreira no setor de programação e tecnologia da informação e se prepare para dominar o mercado.

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